春节发奖金会计分录如下：

企业计提奖金时，需要根据员工所属部门的不同进行划分，

(资料图)

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等

贷：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴

企业实际发放奖金时，其会计分录如下：

借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴

贷：银行存款或库存现金

应付职工薪酬是什么

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。

应付职工薪酬包括什么内容

1、职工工资、奖金、津贴和补贴。

2、职工福利费。

3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。

4、住房公积金。

5、工会经费和职工教育经费。

6、非货币性福利。

7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿。

8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。

春节发奖金如何进行税务处理

公司奖励给部门的奖金，在公司的账务上应该计入到管理费用—工资科目，如果奖金最终还是留存在企业的部门，并没有发放给员工，则不能税前扣除，也不用计算缴纳个税。如果部门将这部分奖金分发给了公司员工，则应该代扣代缴个人所得税。

春节发放奖金的作用

奖金是一种工资形式，劳动者做出与生产或工作直接相关的超额劳动，公司给予的金钱报酬。也就是说，奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的、社会或企业所需要的劳动成果时，所给予的物质补偿。奖金的目的在于激励员工更好的为公司创造价值，只要能达到这个目的，就达到了发放奖金的目的，就是成功的，这也是衡量发放奖金是否成功的标准。