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党的二十大报告强调，加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。新业态蓬勃兴起，已经成为基层党的建设和组织工作新的重要阵地。加强新业态党建工作，要坚持问题导向，疏通堵点、攻克难点，推动党建与新业态企业生产经营融合共进。

新业态领域点多、线长、面广，就业方式灵活、就业群体多样。具体问题具体分析，提升党组织覆盖精度、深度，才能确保党组织优势充分发挥。要紧扣解决“谁负责”“怎么建”“力量弱”“起作用”问题，采取“点上”抓组建、“线上”抓延伸、“面上”抓兜底，探索建立“党建联盟”、线上党支部、流动党支部等便捷式、移动化新型组织形式，让更多新就业群体党员“有家可归”。要针对扁平化、分散化、多元化的行业特点，实施园区、村社、行业党组织包联等方式，聚力打造“参谋部”“智囊团”，增强党组织战斗力、凝聚力，实现党的工作从有形覆盖到有效覆盖。

头雁领航、雁阵齐飞，基层党组织需要挑大梁的“主心骨”。要高标准选，加强政治引领、政治吸纳，严把入口关，把那些素养好、能力强、群众公认的党员出资人、负责人选出来、用起来。要多渠道培，启动“薪火培育”计划，选派第一书记、党建指导员、党务工作者，扩大“双向任职、交叉任职”力度，实现党组织和管理层“双向互动”，合理调配党组织班子成员年龄结构，建设一支高素质专业化后备队伍。要全方位育，推行“党员共育+人才共育”模式，个性化定制、链条式培养，指导员传帮带、培训班学思悟、实践中说做改，注重把骨干分子、技术能手培养成党员，把党员培养成生产经营管理骨干，成为新就业群体的“顶梁柱”。

感人心者，莫先乎情。为新就业群体排忧解难，以心换心，是新形势下加强新业态党建工作的出发点和落脚点。要整合职能部门资源，建立联企帮扶机制，针对养老保障、教育医疗、权益维护等“急难愁盼”，开辟暖“新”驿站、绿色通道，推出“店小二”式服务。要采取走访调研、交流会、茶话会等形式，常态化、长效化收集意见建议，形成需求清单、问题台账，及时销号清零，帮助解决后顾之忧。要加大先进典型评选力度，探索设置“民情前哨”“先锋骑手”等志愿服务岗位，推动榜样个体行为转化为群体效应，提升职业荣誉感，营造全社会关爱新就业群体成长的浓厚氛围。

（胡文彬，作者单位：吉林省四平市委组织部）